LA IGLESIA CATÓLICA DE RIOBAMBA CELEBRÓ LA ASAMBLEA DIOCESANA 2017

El pasado lunes 27 y martes 28 de noviembre, la Diócesis de Riobamba, se reunió en Santa Cruz, en Asamblea General para Evaluar el trabajo pastoral de este año 2017.  Los participantes de esta Asamblea fueron: Mons. Julio Parrilla, párrocos, religiosos, religiosas, agentes de pastoral y delegados de los diferentes movimientos apostólicos.

Introducción

 

En la Asamblea Diocesana, Mons Julio insiste en que el tema fundamental es la espiritualidad, porque podemos hablar, pero si no hay relación personal y comunitaria con Cristo, todo se queda en buenos deseos. También es importante la fraternidad, es todo lo que supone saber trabajar en equipo, ser hermanos de todos, no siempre hay en nuestras parroquias el debido cuidado y acogida, y el buen trato especialmente con los más pobres y alejados. Insiste también en el trabajo de equipo. Con respecto al trabajo pastoral, no podemos quedarnos indiferentes ante el avance de las sectas, la pobreza, el dolor de los pobres, el deterioro de la casa común, la lejanía de los jóvenes. Pero todo esto requiere trabajo y actitudes claras de dedicación, pasión y tiempo por alcanzar el Reino de Dios y su justicia. No olvidar el trabajo en equipo en un espíritu de pastoral de conjunto.

  1. Logros en la Pastoral diocesana 2017

 

  • A nivel de Diócesis se logró formar equipos misioneros (parroquias indígenas y mestizas) conformados por laicos y catequistas, demostrando un mayor compromiso en el servicio del Evangelio; cumpliendo de este modo lo que el Papa Francisco pide a la Iglesia, salir al encuentro de los hermanos alejados en las periferias, utilizando todos los recursos de la Iglesia.
  • La formación de servidores en las parroquias y zonas de la Diócesis se ve fortalecida gracias a talleres con diferentes temáticas (biblia, teología, agro-ecología, liturgia, música religiosa). También este año inició la Escuela de Teología Pastoral de la Diócesis como medio para la formación sistemática de los agentes de Pastoral.
  • Se ha consolidado la pastoral juvenil mediante diferentes actividades: retiros espirituales, convivencias, trabajo social, talleres, encuentros zonales y diocesanos.
  • Gracias a las visitas del Vicario de Pastoral indígena se logró en algunas parroquias establecer grupos que participen activamente en la formación y misión, consiguiendo de este modo recuperar la identidad del pueblo indígena. Además se consolidó la parroquia personal Indígena “Juan Diego” la misma que acompaña a los grupos eclesiales que van surgiendo en la ciudad de Riobamba.
  • El departamento de comunicación logró la creación de páginas web, Twitter y YouTube como medios de información para la evangelización.
  1. Dificultades en la pastoral diocesana 2017.
  • La situación económica y la distancia en algunas zonas y parroquias dificulta la formación de los servidores laicos.
  • El débil acompañamiento de algunos párrocos a comunidades, movimientos y grupos dificultan los procesos de formación y celebración afectando de forma directa a la vida comunitaria, esto predispone al incremento de sectas tanto en la zona urbana y rural.
  • Debido al desconocimiento de las diversas realidades de la Diócesis (zonas, parroquias) dificulta el seguimiento, cumplimiento y evaluación de los Planes y Proyectos Pastorales. La migración debilita la integración y participación de los jóvenes en los grupos parroquiales y a esto se suma la falta de apoyo de los padres de familia.
  • El uso inadecuado de los medios tecnológicos y el consumismo constituyen una dificultad a la hora de comprometerse en la vida eclesial.
  • La falta de coordinación entre autoridades civiles y eclesiales dificulta el trabajo en conjunto.
  1. Actitudes, espiritualidad y espacios para la evangelización 2018
  • Mejorar la comunicación entre párrocos-laicos y departamentos-parroquias para evitar el cruce de actividades.
  • Velar por la formación permanente de agentes de pastoral y formar jóvenes líderes para que inciden en el ámbito político, social, económico, ecológico y cultural. Impulsar también la formación de músicos, coros …..
  • Fortalecer y motivar desde las parroquias y zonas a los servidores para que participen en la Escuela de Teología Pastoral.
  • Trabajar en la pastoral vocacional, motivando a los jóvenes a la vida consagrada y demás servicios que requiere la comunidad, se necesita horarios accesibles.
  • Promover y fortalecer los ministerios laicales: diaconado permanente y Llactamichi…
  • Se recomienda crear un fondo económico en cada parroquia para apoyar la formación y movilización de los servidores laicos.
  • Impulsar actitudes de acogida, escucha, solidaridad, generosidad de discipulado al servicio, del evangelio y su reino.
  • La espiritualidad de los pastores y servidores laicos debe ser orante, Cristocéntrica y contemplativa, que nos una en un mismo sentir y actuar, inspirados en el Evangelio de Jesucristo. Además, practicar la lectura orante de la Biblia (Lectio-Divina) y fortalecer la comunión y la participación con una actitud profética.
  • Acercarnos a la realidad eclesial, social y política para conocer los problemas sociales (droga, violencia intrafamiliar, migración y consumismo) y así, responder y dar soluciones oportunas a las diferentes necesidades.
  • Conocer el mundo indígena a fondo (idioma, pensamiento, costumbres) para que el evangelio se
  • Teniendo en cuenta la doctrina social de la Iglesia, se debe atender a grupos de profesionales académicos, universitarios, centros de salud, condominios, urbanizaciones y periferias.
  • Celebrar los 50 años de la casa de Santa Cruz y los 30 de Mons. Proaño.
  • Coordinar con organizaciones civiles para reducir la contaminación por medio de reciclaje, talleres de concientización teórico-práctico, producción agroecológica y formar jóvenes líderes, para que participen en el campo político.
  • Impulsar los consejos pastorales y sus respectivos planes parroquiales según los compromisos diocesanos.
  • Trabajar por una pastoral de conjunto en parroquias y zonas que permita enriquecer los planes diocesanos y parroquiales con su planificación parroquial.
  • Fortalecer los diferentes espacios de formación (lengua, cultura) con gente de su misma comunidad para ser formadores y socializadores en esos temas (catequesis, liturgia, etc.)
  • A los jóvenes darles responsabilidad, ser capaces de ofrecer espacios de oración.
  1. PROPUESTAS PARA LA PLANIFICACIÓN ZONAL Y PARROQUIAL (Tomar en cuenta su zona pastoral)
  • Zona Licto-Chambo
  1. Actitudes
  • De escucha, oración y compromiso desde la realidad, a la luz del evangelio
  • Solidaria, fraterna y de compromiso pastoral.
  • De comunión y participación activa.

 

  1. Proyectos
  • Asumir los compromisos diocesanos como propios de la zona
  • Impulsar la pastoral familiar y juvenil
  • Formación bíblica, (CEBs)
  • Crear caritas en las parroquias.
  • Confortar consejos de pastoral.

 

  1. Medios
  • Talleres y práctica de la Lectio Divina.
  • Talleres bíblicos, convivencias y retiros
  • Celebraciones fraternas.

 

  • Zona Colta-Guamote

 

  1. Actitudes
  • Conocer la realidad, para encarnar el evangelio
  • De escucha, oración y ser recamos a la cultura.

 

  1. Proyectos
  • Revisar y fortalecer el plan parroquial
  • Crear el consejo de pastoral y trabajar en la pastoral social (crear huertos familiares), ecológica (plantación de árboles y cuidado del agua), pastoral (juvenil universitaria).
  • Crear en cada parroquia un grupo misionero.
  • Acompañar a los jóvenes en su formación espiritual, psicológica, humana, vocacional y proyecto de vida.

 

  1. Medios
  • Acoger, acompañar e integrar, en las visitas escuchar a la gente.
  • Continuar con la formación zonal, parroquial.
  • Las convivencias como espacio de comunión.

 

  • Zona Alausí-Chunchi

 

  1. Actitudes
  • Acoger, acompañar e integrar en la pastoral a todos los grupos y personas.
  • Impulsar, fomentar y ayudar.
  • Fortalecer y crear
  • Formar, guiar y acompañar

 

  1. Proyectos
  • Crear los consejos de pastoral en las parroquias que no hay
  • Ayudar al párroco en el trabajo pastoral y caminar organizados.
  • Tratar que la escuela de formación se de en la zona sur.
  • Formación de laicos (indígena y mestizo) y motiva a los grupos de jóvenes que participen en la parroquia,
  • Dar continuidad a la formación de los servidores indígenas.
  • Fortalecer la SINIE juvenil.

 

  1. Medios
  • Realizar talleres de formación, en espiritualidad y otras dimensiones humanas.
  • Organizar convivencias zonales y parroquiales con los grupos pastorales.

 

  • Zona Riobamba

 

  1. Actitud
  • Compromisos de unidad, integración, planificación para elaborar en plan de trabajo pastoral
  • Crear escuelas de oración. Reflexión de la palabra de Dios.
  • Comunión de iglesia (sacerdotes, laicos), dar testimonio de vida.
  • Acogida, acompañamiento e integración de los colegios
  • Unidad y planificación juntos
  • Actitud orante, perseverante y testimonio de vida
  • Vencer el temor y arriesgarnos a la creatividad.
  • Ardor y entusiasmo en la tarea evangelizadora.

 

  1. Proyectos
  • Estudio de la realidad de la zona.
  • Crear y fortalecer grupos de infancia misionera y misiones
  • Encuentros con los consejos de pastorales (convine vías, retiros, talleres)
  • Dar a conocer los planes parroquiales, zonales y diocesanos, para que los fieles se integren.
  • Dar importancia los momentos de oración en las reuniones de zona
  • Animar para que que los laicos se comprometan en los consejos pastorales
  • Apoyar la pastoral juvenil y vocacional.
  • Que las comisiones se fortalezcan y asuman sus compromisos encomendados en los departamentos.
  • Llegar a los lugares, donde todavía no se llega, (condominios, nuevas urbanizaciones)
  • Presentar la propuesta de anunciar el reino de Dios en otros espacios donde todavía no estamos vinculados.

 

  1. Medios
  • Crear una comisión para que anime, organicen y acompañe a los colegios, en la formación y pastoralmente.
  • Acoger a los diversos grupos y movimientos en las parroquias.
  • Unir a los laicos en un trabajo organizado
  • Determinar la acción de los licos y movimientos para encargar tareas
  • Crear espacios de compartir (ágape fraterno)

 

  • Zona Guano-Penipe.
  1. Actitud
  • Diálogo, apertura, confianza entre los agentes de pastoral
  • Orante, de comunión, misionera, de trabajo en equipo, y encaminada a una espiritualidad Cristocéntrica.
  • Acogida y escucha a los agentes de pastoral y demás personas
  • De escucha, de comprensión y tener espíritu juvenil (hacerse joven)
  • Tener confianza en las comisiones y departamentos
  • Mostrar responsabilidad con la parroquia

 

  1. Proyectos
  • Conformar los consejos pastorales y los consejos económicos en las parroquias que no tienen.
  • Canalizar los medios económicos y humanos, para ayudar a los servidores laicos en la formación.
  • Despertar interés en los servidores laicos para dar apoyo al departamento de formación.
  • Elaboración del plan pastoral en cada una de las parroquias de la zona, a la luz de plan diocesano.
  • Motivar jornadas parroquiales y zonales de jóvenes acompañándolos.
  • Impulsar y fortalecer el centro de formación pastoral en cada la zona.
  • Realizar convivencia coordinadas con la VPI.
  • Fortalecer los coros e intercambio de experiencia misioneras entre parroquias

 

  1. Medios
  • Intercambios de experiencias de fe
  • Realizar, convivencias, retiros y talleres para los diferentes grupos.

 

  • Zona Pallatanga-Cumandá
  1. Actitud
  • Espiritualidad de discípulo misionero
  • Realizar una pastoral de conjunto, en coordinación de la Diócesis y zona
  • Acogida, escucha ya acompañamiento de los jóvenes a todo el pueblo.
  • Fortalecer la cultura del encuentro a través del diálogo.

 

b.Proyectos

  • Realizar un diagnóstico de la realidad.
  • Tener en cuenta para la planificación pastoral en las parroquias, el plan zonal y diocesano (coordinar).

 

c.Medios

  • Usar los medios tecnológicos para comunicar
  • Fortalecer la formación sistematizada
  • Talleres de oración y retiros de espiritualidad.

Fuente: Secretaría de la Asamblea 2017

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